
Wir sind Greta und Susanne. Wir werden dich durch unseren Kennenlernprozess bei Vamo begleiten! Uns ist es wichtig, dir authentische Einblicke in dein neues Arbeitsumfeld zu geben und dir maximale Transparenz im Auswahlprozess zu bieten. Lass uns gemeinsam schauen, ob wir zueinander passen - fachlich sowie menschlich.

Wir schauen uns deine Unterlagen genau an und prüfen, ob deine Skills und unsere Anforderungen gut zusammenpassen
Hier triffst du Greta oder Susanne aus unserem People Team. In etwa 30–45 Minuten tauschen wir uns aus: Was erwartest du, was bieten wir? Du bekommst einen ersten echten Einblick in Vamo. Stell uns alle deine Fragen!
Im zweiten Gespräch (60–90 Min.) lernst du dein zukünftiges Team und deine Führungskraft kennen. Wir tauchen fachlich tiefer ein und sprechen konkret über deine neue Rolle. Manchmal ergänzen wir das Gespräch um eine kleine Case Study – deine Chance, direkt zu zeigen, was du kannst.
Wir sind überzeugt! In diesem Gespräch stellen wir dir dein Angebot vor, klären die Details deines Vertrags und beantworten deine letzten Fragen.
Nach deiner digitalen Unterschrift bekommst du alle Infos für deinen Start. An deinem ersten Tag laden wir dich ins "Home of Heat" nach Köln ein. Hier tauchst du mit allen Neuankömmlingen in die Vamo Welt ein, bevor du mit deinem Team in die Einarbeitung startest.




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Wer bei Vamo arbeitet, übernimmt Verantwortung. Für sich, für andere und für das, was wir gemeinsam schaffen wollen. Wir denken voraus, handeln lösungsorientiert und gestalten aktiv mit.
Das verbinden wir damit: Ownership, Initiative, Wirkung, Vorbild, Mut
Komplexität ist nicht das Ziel. Wirkung schon. Wir kommunizieren klar, handeln fokussiert und lösen pragmatisch. Smarte Lösungen entstehen durch Klarheit, Priorisierung und schnelles Handeln.
Das verbinden wir damit: Fokus, Klarheit, Vereinfachung, Entscheidungsfreude
Vertrauen entsteht nicht durch Worte, sondern durch Haltung. Wir sind ehrlich, direkt und verbindlich. Wir stehen füreinander ein, sprechen Unangenehmes an und geben Feedback, das weiterhilft.
Das verbinden wir damit: Vertrauen, Verbindlichkeit, Respekt, Integrität
Entwicklung ist kein Tool. Es ist eine Haltung. Wir teilen Wissen, reflektieren ehrlich und sehen Fehler als Möglichkeit zur Verbesserung. So entstehen Innovation, Wachstum und persönliches Lernen.
Das verbinden wir damit: Offenheit, Feedback, Reflexion, Entwicklung, Austausch
Insgesamt sehr offener und transparenter Prozess, entspannte Gespräche auf Augenhöhe und schnelles Feedback.
Sehr respektvoller und durchgehend transparenter Bewerbungsprozess
Sehr sympathischer, transparenter und schneller Bewerbungsprozess :)
Klimaschutz trifft Karriere – Arbeiten bei Vamo lohnt sich doppelt
Innovatives Startup mit Herz und Verstand
Junges Unternehmen was aber mit Herz und Kopf die Etablierten Unternehmen übertreffen möchte und es auch schaffen wird.